Un Cercle de legs est un espace de
réflexions et d'échanges regroupant
de 6 à 12 personnes qui se situent au
3e tiers de leur vie active au travail.
L’accompagnement préconisé développe
2 nouveaux savoirs soit le savoir-rester
et le savoir-partir, lesquels impliquent,
entre autres, de ficeler et de transmettre
son legs professionnel.
Il permet aux membres d'atteindre 2 objectifs:
- se maintenir professionnellement : c'est-à-dire être dynamique et stratégique dans sa gestion de vie au travail, tout en prévenant l'épuisement et la démobilisation (obsolescence);
- ficeler et transmettre son legs professionnel.
Cette démarche répond aux besoins spécifiques des adultes du 3
e tiers de leur vie au travail caractérisés par un souci de générativité, d'intégrité et de maturité.
